POLITIQUE ET CONFIDENTIALIÉ

Conformité des fournisseurs et résumé du code de conduite

Canada Sportswear cherche à mener ses activités de manière très responsable. Le résumé suivant est conçu pour vous permettre de mieux comprendre ce que signifie respecter notre code de conduite et notre code de conduite. C’est la rigueur avec laquelle nous évaluons les usines pour nous assurer qu’elles sont conformes aux valeurs et aux politiques de notre société.

Le présent code de conduite des vendeurs s’applique à toutes les usines qui produisent des biens pour Canada Sportswear Corp. ou l’une de ses filiales, divisions, sociétés affiliées ou agents.

Bien que Canada Sportswear reconnaisse qu’il existe différents environnements juridiques et culturels dans lesquels les usines fonctionnent dans le monde, le présent code de conduite définit les conditions que toutes les usines doivent remplir pour pouvoir faire affaire avec Canada Sportswear. Le Code jette également les bases de l’évaluation continue des pratiques d’usage et de la conformité environnementale de l’usine par Sportswear Si Canada Sportswear détermine que toute usine a enfreint le code, Canada Sportswear peut soit mettre fin à ses relations commerciales, soit obliger l’usine à mettre en œuvre un plan de mesures correctives. Si des mesures correctives sont conseillées mais non prises, Canada Sportswear suspendra la passation de commandes futures et pourra mettre fin à la production en cours.

En règle générale, les usines qui produisent des biens pour Canada Sportswear doivent respecter toutes les lois, règles et réglementations applicables en matière de travail, de santé et de sécurité des travailleurs et d’environnement, dans le respect de l’éthique et de la conformité de leurs pays respectifs. Cela garantit également que les travailleurs sont traités équitablement, sans discrimination d’aucune sorte. Le travail des enfants est interdit et les conditions d’âge doivent être conformes aux lois des gouvernements locaux. Le travail forcé est interdit. Salaires et horaires Les lois locales doivent être respectées et appliquées de manière à garantir une juste rémunération des travailleurs. Les conditions de travail doivent être humaines et productives. Les usines doivent traiter tous les travailleurs avec respect et dignité, en leur fournissant un environnement sûr et sain et la liberté d’association.