À propos de nous

Canada Sportswear est une entreprise familiale basée à Toronto qui a vu le jour il y a plus de 60 ans, en 1954. À nos débuts, nous étions un fabricant local spécialisé en vêtements d’extérieur desservant les détaillants de masse d’un bout à l’autre du Canada. Aujourd’hui, en plus du volet de fabrication, l’entreprise a évolué pour ajouter à son offre l’importation de plusieurs produits vestimentaires, comme les vêtements d’extérieur, les chemises en tricot, les chemises tissées, les vêtements d’entraînement, le molleton, divers accessoires et bien plus encore. Notre héritage de fabricant canadien est au cœur du succès de Canada Sportswear. Nos produits, fabriqués ici ou importés, sont faits de cuir, de melton, de coutil, de coton et de polyester, en tissu ou en tricot. Nous veillons à toujours utiliser les tissus techniques les plus récents pour assurer la meilleure qualité. Canada Sportswear vise non seulement à livrer des produits de qualité, mais aussi d’offrir un service optimal à notre clientèle, et ce, en appliquant trois principes :

1) Nous veillons à disposer de stocks suffisants pour assumer l’offre de notre catalogue. Nous nous engageons à avoir sur place la marchandise en toutes tailles et en toutes couleurs pour notre clientèle. Nos produits portent la marque classique Canada Sportswear, ainsi que les griffes CX2, Muskoka Trail, Wild River, Heritage 54 et la toute nouvelle marque CSW 24/7.

2) Nous pouvons créer des vêtements sur mesure au Canada ou les importer en fonction des demandes des clients, et ce, pour toutes les couleurs et toutes les matières.

3) Nous offrons un service complet de décoration en interne Nous expédions depuis Toronto et dans les 24 heures. Notre système de commande en ligne sécurisé, conjugué à nos représentants empressés au service à la clientèle font aussi foi de notre engagement à bien vous servir. Nos valeurs familiales transparaissent dans nos transactions avec notre clientèle, nos fournisseurs et notre personnel. Nous prônons l’honnêteté, l’intégrité et le respect mutuel envers tous. Vivez l’expérience Canada Sportswear.

Canada Sportswear vous va bien

Sommaire – Conformité des fournisseurs et code de déontologie

Canada Sportswear souhaite gérer ses affaires de manière responsable. Le résumé qui suit décrit les exigences auxquelles nos fournisseurs s’engagent en matière de conformité et de déontologie. Il représente la rigueur avec laquelle nous évaluons nos usines pour veiller à ce qu’elles respectent les valeurs et les politiques de notre entreprise.

Ce Code de déontologie des fournisseurs s’applique à toutes les usines produisant des articles pour Canada Sportswear Corp. ou l’une ou l’autre de ses filiales, ses divisions, ses sociétés affiliées ou ses représentants.

Bien que Canada Sportswear reconnaisse les distinctions juridiques et culturelles liées aux différentes usines dans le monde, le présent code de déontologie énonce des conditions que doit respecter toute usine souhaitant transiger avec Canada Sportswear. Le Code prévoit également le fondement pour l’évaluation continue par Canada Sportswear liée aux pratiques d’emploi et à la conformité environnementale des différentes usines. Si Canada Sportswear détermine qu’une usine a manqué au présent Code, elle se réserve le droit de mettre fin à toute relation d’affaires ou d’exiger que l’usine en défaut mette en œuvre un plan de mesures correctrices. Si l’action correctrice est demandée, mais non réalisée, Canada Sportswear suspendra toute commande ultérieure et pourrait mettre fin à la production en cours.

Règle générale, les usines produisant des articles pour Canada Sportswear doivent agir de manière éthique et conformément aux lois et règlements applicables dans leur pays touchant le travail, la sécurité et la santé de leur personnel et l’environnement. Il exige également un traitement équitable et exempt de discrimination pour tout le personnel à tous les échelons de l’entreprise. Le travail des enfants est interdit et l’âge des travailleurs doit respecter les lois locales à cet égard. Le travail forcé est interdit. Les salaires et les heures de travail doivent être conformes aux lois et le personnel doit être rémunéré de manière juste pour le travail accompli. Les conditions de travail doivent être humaines et productives. Les usines doivent traiter tous leurs employés avec respect et dignité, leur offrir un milieu sûr et sain et respecter la liberté d’association de tous et toutes.